扶贫专场招聘会：扶贫 招聘

本文目录一览：

• 1、人力资源平衡措施有哪些?
• 2、残疾人主题活动总结
• 3、如何做好贫困大学生就业工作

人力***平衡措施有哪些?

1、第一，企业要扩大经营规模，或开拓新的增长点，以增加对人力***的需求。第永久性的裁员或辞退员工，虽然这种方法比较直接，但由于会给社会带来不安定因素，往往会受到***的限制。

2、企业可以***取以下几种措施：人力***供大于求。应对方式有：①开拓新的企业业务方向，从而扩大对人力***的需求。②撤销、合并臃肿的机构，减少冗员，提高人力***的利用率。③利用优惠措施，鼓励员工提前退休和内退。

3、绝对的人力***过剩状况主要发生在企业经营萎缩时期。一般的平衡办法有退休、辞退和工作分享。

4、另外，企业在原有的经营规模和经营领域中也可能出现人力***不足的情况，如人员的大量流失，这是一种不正常的现象，表明企业的人力***政策出现了重大问题。

5、人力***供给大于需求；人力***供给小于需求；人力***供求总量平衡，结构不平衡。一般说来组织的人力***总是处于失衡状态，供求完全平衡状态在实践中很难出现。组织需根据供求预测不同的结果，制定相应的人力***规划措施。

残疾人主题活动总结

1、活动期间，市、乡镇（街道）、村（社区）***就业服务平台开展政策宣讲13次，举办农村贫困残疾人就业帮扶招聘会一场共22家企业参加，提供就业岗位1951个，达成就业意向115人（其中农村贫困残疾人12人）。

2、这次团日活动以“关爱残疾人”为主题，以形式多样的活动为载体，引导同学们参与进来，积极为残疾人作贡献，为残疾人创建更美好的明天而努力。现将具体容向院团委及学生会汇报如下： 活动之一：“残疾人”上场。

3、重视残疾预防，从我做起。以实际行动减少残疾发生，提高人口素质，促进社会和谐。

4、助残日活动总结 篇1 今年5月18日是以“关心帮助残疾人，实现美好中国梦”为主题的第24次“全国助残日”。

5、知道用自己力所能及的力量去关心残疾人。 关爱残疾人主题班会总结2 活动目标： 引导学生认识残疾人是一个特殊的群体，感受他们生活上的种种困难，唤起学生对残疾人的同情和关爱之情。

如何做好贫困大学生就业工作

以增加自身的含金量，对于生活富裕的学生，这种投资不算什么，但是对于贫困生来说，参加辅导班、购买学习资料、参与社会实践、那一项支出对于贫困生来说都是一种奢望。

全面落实国家和学校各项资助政策，积极开展面向困难毕业生的经费扶持，缓解困难毕业生求职的经济压力。

就业创业指导 提供就业创业指导和咨询服务，包括职业规划、求职技巧、创业指导等，帮助毕业生提升就业竞争力。职业培训与实习 开展职业培训和实习计划，提供相关的技能培训和专业知识，增加毕业生的就业技能和经验。

推广劳动教育：推广劳动教育可以帮助人们树立正确的劳动观念，认识到任何工作都是尊贵的，都需要付出一定的劳动和汗水，没有什么工作是不值得做的。

大学生应对就业困难的方法如下：对自身认知明确，在毕业之后，年轻人若想要寻求到适合的岗位，首先要做的便是对自身有一个明确的认知。通过调查得知 很多大学生并非出身于高等院校。

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