孝义招聘会是每个月的几号

1. 有人说年底是跳槽旺季，你的辞职理由想好了吗？

有人说年底是跳槽旺季，你的辞职理由想好了吗？

不是因为年底是跳槽旺季，而是年底基本是所有行业的生产经营旺季，人员缺口较大。另一方面，企业想年前把人员配齐，熟悉环境，制定任务目标，为了年后工作顺利开展。辞职理由只有两个，一个干着不开心，心里受委屈，一个是收入和付出不符合。如果年轻，辞职不需要理由，如果35岁以上需要慎重，一定与老板管理或相处方式有问题。

其实要不是工作不理想谁都不想辞职，辞职主要有几点原因，第一就是工资不理想，工资不能养家糊口，每个月都拿很少的钱谁都会心里不舒服，回想着换一个地方或者学一点新的东西重新开始。第二就是目前工作没有前途，我现在就是这种感觉，每天工作也不忙，挣得也不少，但是感觉在虚度光阴，也没有在工作中增长业务能力，每天都是在碌碌无为一样的感觉，心里很慌，害怕荒废，害怕被社会淘汰。而且工资制度每年都变，说不定明年还能不能是这样的工资。我目前就有知道这两种原因，我遇到的两种情况

跳槽是正常现象，但要遵守劳动合同，一般來说，想跳槽的人都是事先联紧好重新就业的单位，并经过面试后才向原公司交辞呈，好的公司他不缺员工，一般都不拖留，差的公司总会刁难，但这等公司多有违反合同中的某些条款，你随便都可找出理由，他也留不住你。

机会是留给有准备的人，

如果你的能力一般，你胃口不要太大，否则会吃饱撑着。

如果你的能力不一般，你的业绩会是最好的证明，若付出与收入极不成正比，且有合适的选择那就合情合理、正大光明地离开，这是对自已最大的褒奖

如果你异想天开，不留后路且无准备地选择离开，你的结果一般会很残，这也是结果

你这个思路就很危险呀！竟然问什么时候适合跳槽？跳槽还分淡季旺季吗？只要是你已经找到下家，一年三百六十五天，什么时候辞职都行，找不到理想的下家，你就老老实实呆着，贸然裸辞，你会死的很难看。总之，只要能力不差，不论是一月还是十二月，总会有适合自己的工作机会。

所以，年底适不适合跳槽，取决于你自己的个人竞争力，还有一些些运气成分，时间段呢，只是一个***因素。

说到辞职的理由。那就千奇百怪了，我本人就亲身经历过的，分享几个给你看看，希望可以帮助到你。

一、身体不适，因长期从事本项工作，对本人身体造成严重负荷，现身体已不堪重负，心有余而力不足也

二、工资低，单刀直入，开销过大，收入过低，财政赤字，入不敷出，虽心有余然腹不足也（饭都吃不饱了还怎么干）

三、追逐理想。梦想的羽翼已经丰满，再不展翅翱翔更待何时

四、家庭因素。上有老，下有小，无人照料，自古孝义为先

五、结婚。不孝有三，无后为大，我得去找我的另一半了，她在等着我过去呢

其实说白了都只是个借口，如果自己真正喜欢这份工作，那什么问题都不是问题，如果自己执意要走，那么再好的工作，再好的待遇也挽留不住一颗离开的心，不是吗？任何人想离开的理由都不尽相同，但目的都一样，不管理由是不是真的都不重要了，

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