兼职被辞退有补偿吗,全日制兼职被辞退有补偿吗

1. 从私企辞职可以要求补偿金吗？

从私企辞职可以要求补偿金吗？

一般来说，员工主动辞职是没有补偿的，员工在正常履职期间被企业辞退是需要支付劳动补偿金的。如果企业违反劳动合同，员工提出辞职的话，是可以要求企业支付补偿金的，如果公司拒绝补偿，可以申请劳动仲裁或向***提***讼。

无论私企还是国企、集企、股份制企或外企，凡劳动者个人要求辞职，都不会给予经济补偿。这是《中华人民共和国劳动合同法》明文规定的。

谢谢《头条问答》老师邀请。

劳动合同法明文规定:只有用人单位与劳动者在劳动合同期内或因用人单位原因，使劳动者无***常劳动的行为，用人单位才依法给予劳动者经济补偿。

而由劳动者在劳动合同期内提出辞职，用人单位是不会给劳动者经济补偿的。

况且，无论是用人单位依法按合同辞退劳动者，还是劳动者不满意用人单位的劳动环境和劳动条件提出辞职，都必须提前30天通知劳动者和告知用人单位做好用人准备。

相悖将承担法律责任。

管见了。

如果是违法履行试用期了，能有补偿。***如合同约定试用期一个月，实际试用期超过了一个月的话，就算是主动辞职也有补偿金。但要通过仲裁，耗时一两个月。 找工作尽量别找私企，特别是家族式管理人员大多是老板家人老乡同学的公司，管理很不规范，耗青春。

无论国企还是私企都要严格按照《劳动法》执行对员工的补偿标准。即使员工自动离职，也要给与一定的经济补偿。如果是企业辞退员工，更要严格执行标准，给与一定的经济补偿。当然，如果员工单方面的过错，可以协商解决。实在不行，可以申请劳动仲裁。

谢邀

劳动补偿有多种方式，首先要清楚是正常辞或非正常辞职，因个人自身原因辞职是没法获得补偿的，如果是被迫辞职（异地搬迁、不签订劳动合同、不购买五险或违反劳动合约）辞职是可以获得经济补偿的。

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