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huangp1489时间2024-02-18 11:24:04分类招聘平台浏览21
招聘网站哪个靠谱？
如果是高层管理的这么多年依旧是猎聘效果好些，也可以尝试下社交软件比如脉脉
初级低p级岗位，特别是销售类有一定地域限制的还是传统的51或者智联。但近几年95后的hr招聘的习惯不太爱定向搜索了，所以boss也可以利用。
如果是类似服务员这类那可以去58这类低门槛网站，或者门店基本会有张贴。
这个问题，各大企业的HR最有发言权，他们对招聘网站的使用率是最高的，他们既是要利用招聘网站搜索合适候选人，为企业引进人才，又要在自己跳槽时利用它来给自己一个好的工作机会。
作为曾在500强企业工作的HR一枚，给大家分享下我对招聘网站的理解和使用，供大家参考。
首先是58同城，赶集之类的网站，HR一般用来招聘基础工种，像操作工、电工焊工等技能工种效果较好，如果你是白领一族那么这个网站显然是不合适的。
其次我们来说一下前程无忧（51job），在招聘行业流行“南前程，北智联”的说法，意思是南方人普遍使用前程无忧网站较多，北方使用智联较多，两者招聘平台比较类似，偏向于中基层人员人员招聘，现在两家公司也开发了面向高层及经营招聘的平台，但是效果不是太好。
然后是猎聘网，这个网站就是胡歌主演的电视剧猎场中的原型，也是这部电视剧的冠名商，这些年猎聘网已经被打造成了中高端人员的招聘网站，网站上有很多猎头公司也会主动向你推荐工作机会，很多企业HR通过此网站招聘一些高素质人才，所以如果你是行业精英或者企业中高层管理人员，在这个网站上或许你会有所收获。
boss直聘是招聘新宠，用工方和候选人可以直接聊天，精准度较高，但也有沟通不连续，企业资质审核不严的情况，如果你是IT行业从业者，在大城市工作，可以考虑此网站。
以上网站基本是全国较为知名网站，一般大型或规模企业都会选择开通前程、智联、猎聘、boss等知名网站，不建议去看专业人才网站，网站入驻企业少，而且受众群体较小，收效不大
1.猎聘
2.智联
3.BOSS直聘
4.前程无忧
5.当地招聘网站
多年的职场生涯，走过弯路，吃过亏。得益于他人的分享指路，收获了很多宝贵经验，些许顿悟。
今天我站在这里，我愿意与你分享我的职场点滴心得。希望对您有所帮助，为自己的职业生涯加油助力。对我而言，也算是对当初我人生指路人说谢谢的一种方式。
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以前找工作都喜欢在58上 赶集网上找工作，然而这次自己也是上了十年班重新换工作，是在Boss直聘上找的，这里面好多都是企业的老板或经理直聘的，所以比较靠谱，而58远不如过去了，个人推荐我说的Boss直聘网上找工作[玫瑰]
我出去打工时很傻，去门店上找招聘信息，然后去面试，感觉都不怎么好，离家远，每天出门上班要早起。
后来我就在58同城上找，自己划定区域（本市内），公交车直达的地方最理想。第一次给人看店卖化妆品，上了两个多月，老板改卖内衣内裤和小饰品，上班时间推迟2小时，下班时间也往后延2小时，早上11点上班，晚上9点下班。我闲下班时间晚，果断辞职。
回家闲了一个多月，又在58同城找到辅导机构的工作，离我家2个公交站，有时步行，有时坐公交。断断续续干了两年。
当时我侄女给我推荐了另外两个找工作的网站，我看了一下，还是觉得58同城好。
网上找工作，如果对方的工资超出本地工资很多，肯定有问题。你可以打电话咨询好上班时间和工作内容。
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